O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) oficializou a nomeação de 500 candidatos aprovados na segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU 2), conhecido como “Enem dos Concursos”. As vagas contemplam dois cargos de nível superior recém-incorporados às estruturas do governo federal.
Do total de nomeações, 250 são destinadas ao cargo de Analista Técnico de Justiça e Defesa (ATJD) e outras 250 à carreira de Analista Técnico de Desenvolvimento Socioeconômico (ATDS). A publicação foi feita em edição extra do Diário Oficial da União na segunda-feira, 20.
Nomeados ficam vinculados ao MGI e atuarão de forma descentralizada
Embora a lotação formal seja no Ministério da Gestão, os novos servidores vão desempenhar atividades em modelo descentralizado, apoiando órgãos da administração pública federal direta. Na prática, isso significa que a atuação poderá ocorrer em diferentes frentes, conforme a demanda do governo federal.
As duas funções integram o conjunto de carreiras transversais, formato que permite mobilidade e alocação em ministérios, secretarias e áreas estratégicas ao longo do tempo, de acordo com necessidades de políticas públicas e projetos prioritários.
Cargos foram criados por lei em 2025
As carreiras de ATJD e ATDS foram instituídas em 2025, por meio da Lei nº 15.141/2025. A criação busca reforçar quadros técnicos com atuação em áreas consideradas estruturantes, como justiça, defesa e desenvolvimento socioeconômico.
O desenho transversal dessas carreiras amplia a capacidade de resposta do governo ao permitir que profissionais com formação superior sejam direcionados para temas específicos, sem ficarem restritos a um único órgão ao longo da trajetória.
Posse: orientações estão em portaria e no Portal do Servidor
Os aprovados nomeados devem seguir as regras e os procedimentos previstos na Portaria de Pessoal nº 8.453/2026, do Ministério da Gestão. O conjunto de documentos exigidos para a posse está disponível no Portal do Servidor.
A entrega da documentação ocorre de forma digital, por meio da plataforma SouGov.br, seguindo as instruções descritas no Manual do Ingressante. O cumprimento dessas etapas é necessário para a formalização do vínculo e o início das atividades.
Inspeção médica exige exames admissionais providenciados pelo candidato
Antes da inspeção médica oficial, os nomeados precisam realizar, por conta própria, os exames admissionais indicados na portaria. Entre os itens citados estão:
- hemograma completo com plaquetas;
- tipagem sanguínea (ABO e fator RH);
- glicemia em jejum;
- creatinina;
- lipidograma (colesterol total e triglicérides);
- EAS (exame de urina), entre outros previstos.
Na avaliação médica oficial será emitido o Atestado Declaratório de Aptidão ou Inaptidão Física e Mental, documento obrigatório para que o candidato possa tomar posse no cargo.
Após a posse, novos servidores passarão por formação na Enap
Depois de empossados e com o exercício iniciado, os servidores das duas carreiras deverão participar do Programa de Profissionalização voltado às áreas de justiça e defesa e de desenvolvimento socioeconômico (Profcar), oferecido pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap).
A inscrição no programa será feita online, diretamente no portal da Enap, no período de 3 a 14 de agosto. A formação tem início previsto para 18 de agosto, com término estimado em 23 de outubro.
O Profcar possui nível de pós-graduação lato sensu, com carga mínima de 360 horas e realização exclusivamente presencial. A participação é requisito para a aprovação no estágio probatório.
CPNU 2 ofereceu 3.652 vagas em 32 órgãos federais
A segunda edição do CPNU reuniu 3.652 vagas distribuídas por 32 órgãos do governo federal. Os postos foram organizados em nove blocos temáticos, modelo que permite ao candidato selecionar cargos conforme a ordem de preferência informada no momento da inscrição.
Do total ofertado, 3.144 vagas foram direcionadas a cargos de nível superior e 508 a funções de nível intermediário.
Em linha com a legislação federal, o concurso unificado prevê reserva de vagas para pessoas negras, pessoas com deficiência (PCD), indígenas e quilombolas.
Equiparação de gênero ampliou presença feminina na fase discursiva
Nesta edição, o Ministério da Gestão também adotou o mecanismo de equiparação de gênero para garantir proporcionalidade entre mulheres e homens entre os convocados para a etapa discursiva.
De acordo com os dados divulgados, a iniciativa resultou na participação de mais de 24 mil mulheres na fase discursiva, o que corresponde a cerca de 57% do total de convocados para essa etapa.
Com a nomeação dos 500 aprovados para ATJD e ATDS, o governo avança na ocupação das novas carreiras transversais e reforça a estrutura de profissionais que poderão atuar em diferentes áreas da administração pública federal.